在大家辞旧迎新的时候，老板在思考的问题是公司如何发展，哪些人才可以支持公司的发展，对一些关键岗位的人才如何调配。在对一些关键岗位人才进行盘点的过程中，发现具有以下素质的管理人员比较受青睐： 1、具有大局观，有宏观思维、系统化思维和创新思维 从老板的角度考虑问题，从整个公司发展的角度看问题，从老板关心的…

东方网2月28日消息：据《劳动报》报道，某旅游网站发布的《2017职场人旅游消费白皮书》显示，在繁忙的工作之余，近七成职场人首选旅游作为减轻压力的方式，另有12%的人会观看演唱会，还有10%的人会选择看电影等方式放松。 职场有压力，解压需谨慎。虽然旅游越来越成为一种流行的生活方式，但是，也有很多职场人表示，旅游虽好，却不能贪玩。一…

职场中，我们会听到许多人有这样的抱怨：公司的环境很复杂，当他在某些情形下非常需要老板提供支持时，他发现上司很难站出来为他出头；或者说当几个部门之间有冲突时，上司常常不想面对冲突，于是就把整个冲突的解决转移到自己的身上。 很多人都觉得这种局面难以应对，也不知道如何督促自己的上司达成决策。 本文分享的一些技巧来自《哈佛…

我常常建议大家，每年至少应该更新一次自己的简历。定期更新简历，其实是一场我们对自己职业生涯健康状况的“体检”。 我们都知道身体应该要定期做健康检查，量量血压、测测胆固醇、照照X光片，目的是看到身体有没有不良的状况。若有，接下来可能得通过调节饮食、运动或药物控制来应对这些身体问题。 职业生涯发展也是一样，我们…

1、常态化的努力才是真努力 工作上认识个老哥，四十多岁，有意思的人。 他在一线门户做过电商一把手，后来出来单干，又经历过两次创业。 无论职业经理人，还是创业当老板，他都保持着每周工作 100 小时以上的习惯。 和他喝过了一次酒，发现个有趣的事情： 在如此高强度的工作状态下，他却从来没感到过「痛苦、…