2021-02-24
997次
导购
3.5K-7K/月
五险一金
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别销售代表
招聘人数10人
学历要求大专
工作经验1-3年
性别要求
年龄要求20岁--35岁
招聘部门不限
工作地点攀枝花东区凯悦欣大厦(四川/攀枝花/东区)
联系方式
联系人:张锦  ( 联系我时,请说是在攀枝花人才网上看到的 )
联系电话:189********
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职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
前天10:57
企业最近登录时间
职位描述
销售经理:职条件:3500+提成
1、喜欢销售工作。
2、熟悉本地市场,有互联网、餐饮业、智能硬件、广告等行业销售及资源者,大客户销售经验者优先考虑;
3、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售业绩达成;
4、具备较强的学习力、抗压力,能适应互联网行业快节奏。
岗位职责:
1、负责商户商机信息搜集、寻访、洽谈,推广公司产品,促成合作,完成个人业绩;
2、负责商户的客情维护,尤其做好连锁商户管理,提升商户续费率及回购率;
3、负责商户运营,跟踪、维护商户使用全流程,伺机促进其他业务成交;
4、完成组织交办的其他事项。
能力要求:
一、客户管理
1、客户复盘细致,跟踪到位,记得牢。
2、有个人的客户管理方式,微信(做标签)、客户管理表,每次拜访完都会有详细的拜访小记,会及时思考下一步动作。
二、客户开发
1、拜访量很高,量变引发质变。
2、识别KP能力强,会识别人物的角色。
3、会挖客户需求,沟通能力、刨根问底的能力强。
4、会包装公司和产品价值点,会帮助客户去总结,让客户清晰知道我们产品的价值点。
5、会利用标杆案例,引起共鸣。
三、业绩产生点及节奏
1、每月会提前完成任务,空出时间去储备下个月客户,会把控自己的节奏。
2、每月有固定连锁,然后再去新开发单店,小站的TOP一般靠连锁。
3、增值业务收入很高。
4、擅长提高自己的客单价。
四、其他素质
1、会借力,寻求帮助,协调资源。
2、能吃苦、能坚持,遇到卡点会穷尽所有方式去突破卡点,要心很强。
3、管理层针对亮点不断去打造,提升自信,TOP需要一同打造。
薪酬待遇:
3500元+提成
周末值班制,法定节假日正常休息,节假日轮流值班。
上午9点到12点下午2点到5点半
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